دورات الموارد البشرية والتدريب

يعتمد نجاح أي مؤسسة وتميزها على جودة رأس المال البشري. ومن هنا جاء مفهوم التدريب الذي هوعبارة عن عملية إكساب العاملين باختلاف مستوياتهم الوظيفية في المنظمة مهارات ومعرفة جديدة تساعدهم على أمتلاك القدرة على الأداء الجيد في مسيرتهم الأنتاجية في الحاضر والمستقبل وبما يصب في مصلحة تحقيق أهداف المنظمة، إضافة الى كونه عبارة عن إجراءات منظمة ومخطط لها لتعمل على مساعدة العاملين في التخلص من أي سلوك أو تصرف يؤدي الى رداءة أو بطء في الأداء، ويتم إجراء التدريب من خلال برامج محددة بشكل دقيق حسب الهدف المقصود في المنظمة، وتقع مسؤولية التدريب على عاتق إدارة المنظمة وإدارة الموارد البشرية والعاملين المتدربين ، فإدارة المنظمة يجب أن تهتم بإجراء عمليات التدريب للعاملين بأعتبار ذلك جزء من مهمة أستثمار المورد البشري.

وقد صُممت دوراتنا ودروسنا في مجال الموارد البشرية والتدريب لمساعدة المشاركين في الحصول على حلول حديثة باستخدام نهج التدريب العملي المفيد. وسيحظى المشاركون في أي من هذه الدورات والدروس بالثقة والكفاءة المطلوبة لإضافة القيمة لمؤسساتهم  في مجال الموارد البشرية. وتشمل هذه الدورات والدروس في مجال الموارد البشرية والتدريب أحدث التقنيات لاستقطاب واختيار الموظفين وأفضل الممارسات في إدارة الأداء والحفاظ على المواهب.

وتُغطي هذه الدورات والدروس كافة تخصصات الموارد البشرية والتدريب المعترف بها عالمياً وتطور أطر مؤسسية متكاملة بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي المؤسسات والمراكز التابعة لها، وزيادة قدرات وكفاءات الموظفين  من خلال إعداد وتطبيق خطط للتدريب والتطوير بهدف رفع كفاءة الموارد البشرية وزيادة قدرتها على أداء المهام المنوطة بها، وإرساء منظومة التدريب المستمر لهؤلاء الموظفين حسب قدراتهم ودرجاتهم الوظيفية، وهنا لابد أن ننوه إلى أنه عندما نتحدث عن التدريب فإننا نقصد به التدريب على مهارات حياتية وإنسانية وعملية فنية وإدارية سواء كانت اجتماعية كمهارات الإنصات والحديث ومهارات التعامل مع الآخرين أو اقتصادية كمهارات إدارة الميزانية الخاصة أو إدارية كمهارات بناء الخطط وتنفيذها وتقويمها أو فنية كمهارات ممارسة أي مهام لعمل معين وفق ضوابط وممارسات علمية .....الخ.

أما الجهة المستهدفة والمستفيدة من هذه الدورات والدروس في مجال الموارد البشرية والتدريب فهي القيادات التنفيذية والمسؤولين في المؤسسات والدوائر الحكومية، كبار المدراء والهيئات، خبراء الشؤون الإدارية، الإقتصادية والتنمية الإدارية، الاستشاريين الإداريينن، القانونيين والفنيين وغيرهم من المتعاقدين مع القطاع العام، الشركات والبنوك والهيئات الاستشارية والدواوين، المستشارون والمحامون والمهتمون في مجال الإدارة الحكومية والخاصة، المهندسون المشرفون على تنفيذ العقود الإدارية ومتابعتها، مدراء المشاريع ومدارء المشتريات، الموظفين الاخرين في الدوائر المختلفة الذين يرغبون في تحسين المهارات الذاتية وفهم الإستراتيجيات الإدارية ووضع الحلول ومواجهة المشاكل والجهات القانونية والفنية التي تهتم بالعمل الإداري ومديروا المنشآت وكل من يهتم بالتعاطي في هذا المجال.